1、一经录用均提供免费带薪培训，学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理；
2、新进员工需要到五个部门轮岗学习（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理+仓储物流），
通过轮岗来提高未来的综合能力；
3、配合好各部门负责人的工作，学习各个部门的协调和链接。